Trabajo y plenitud:consecuencia vocacional
El sacerdocio, la profesión más feliz del mundo, según «Forbes»
Lo que más valoran aquellos que la desempeñan es el poder ayudar a los demás
Escrito por: María G. Picatoste
¿Qué es causa de la felicidad laboral?
Ni el sueldo, ni el nombre de la empresa ni la cantidad de horas trabajadas. Lo que consigue aumentar la satisfacción laboral y que un empleado sea feliz en su trabajo es la interacción social. Y de todos los trabajadores, ¿quiénes se sienten más felices? Los sacerdotes. Este ha sido uno de los descubrimientos de la Encuesta Social General, elaborada por el Centro Nacional de Investigación de Opinión de la Universidad de Chicago, de la que se ha hecho eco la revista «Forbes».
Según este estudio, los miembros del clero en Estados Unidos son quienes afirman con mayor frecuencia que su trabajo le hace felices, encabezando la lista de las 10 profesiones más gratificantes. De cerca les siguen los bomberos, con un 80% de satisfacción. El tercer puesto lo ocupan los fisioterapeutas. La lista continúa con los escritores, profesores de educación especial, maestros, artistas, psicólogos, agente de ventas de productos financieros. El décimo puesto de la clasificación lo ocupan los ingenieros de obras, aquellos que manejan maquinaria como bulldozers, excavadoras y martillos hidráulicos.
Aunque la mayoría de estas profesiones suelen estar mal remuneradas, asociadas a altos niveles de estrés y con poco reconocimiento social, lo que más valoran aquellos que las desempeñan es el poder ayudar a los demás y el trabajar codo con codo con otras personas para buscar el beneficio común. Que escritores y escultores se hayan colado en la lista podría extrañar. Aun así, parece que el tener la posibilidad de desarrollar nuestra creatividad compensa por demás las penurias, como la incertidumbre laboral.
Algunas sorpresas
La Encuesta Social General lleva estudiando desde 1972 diversas tendencias sociales y es una de las fuentes más fiables y valoradas de información sobre la sociedad estadounidense. A pesar de que sus datos llevan disponibles desde hace meses, su singularidad no ha llamado la atención hasta que Steve Denning, colaborador habitual de la revista «Forbes» y autor del libro Radical Management: Rethinking leadership and innovation, comparase estos resultados con los de la lista de las profesiones más deprimentes elaborada por Career Bliss y se llevase algunas sorpresas. Denning esperaba encontrar profesiones como la de profesor entre las peor valoradas. Para su sorpresa eran otras, generalmente bien remuneradas, como la de director de departamento de informática o director de marketing y ventas. Y es que parece que el no poder ascender dentro de la empresa o la excesiva burocracia causan más quebraderos de cabeza que un salario bajo
